Activa - Comprobada hace 13h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 2
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Inglés
Descripción del puesto
- Gestionar la compensación dentro de Iberia coordinando ciclos de revisión salarial, procedimientos y cumplimiento de políticas, con foco en precisión de datos y control de calidad.
- - Gestionar ciclos de compensación y revisiones salariales conforme al calendario y políticas
- - Analizar datos de nómina y benchmarking y preparar informes de posición salarial
- - Mantener documentación, trackers y auditorías de procesos, escalando incidencias al manager
Requisitos clave
- - 2-4 años de experiencia en compensación y/o HR analytics
- - Conocimiento de estructuras salariales, benchmarking, compa-ratio e equidad interna
- - Dominio de Excel y herramientas de reporte (Power BI) y HRIS (SuccessFactors); inglés B2
Más ofertas de Recursos Humanos en Madrid
Iniciativa de Diversidad e Inclusión – Certificado de discapacidad de 33%
Cabify
Madrid (Madrid)
Consultor/a de selección Madrid
Grupo Constant
Madrid (Madrid)
TECNICO/A UNIDAD DE APOYO CANILLEJAS, MADRID
Grupo Osga
Madrid (Madrid)
Consultor de Selección
Endivo Consulting
Madrid (Madrid)
Técnico/a de Experiencia de Empleado (Madrid) (H/M/D)
Ilunion
Madrid (Madrid)
TALENT ACQUISITION MANAGER CLUB BY MELIA
Melià
Madrid (Madrid)