Activa - Comprobada hace 3h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: No especificado
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Analista de compensación con enfoque técnico en estructuras salariales, análisis de mercado y políticas de beneficios. Optimizar la competitividad y la equidad interna.
- - Diseñar estructuras salariales competitivas
- - Analizar datos de compensación y realizar benchmarking de mercado
- - Colaborar con equipos de recursos humanos y negocio para implementar políticas de beneficios
Requisitos clave
- - Experiencia en compensación, nóminas o mercados laborales
- - Conocimiento de benchmarking salarial y estructuras de fijación interna
- - Capac idad para trabajar con grandes volúmenes de datos y generar reportes
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