Activa - Comprobada hace 1h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 7
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Inglés,Castellano
Descripción del puesto
- Analizar y definir la estrategia de personas para la unidad de negocio, adaptando políticas globales a necesidades locales. Guiar iniciativas de cambio y optimizar el modelo operativo para impulsar resultados.
- - Diseñar e implementar la estrategia de personas alineada con la unidad de negocio.
- - Guiar procesos de cambio organizativo y desplegar el modelo operativo.
- - Desarrollar planes de talento y liderazgo, gestionar la sucesión y retener talento.
Requisitos clave
- - Mínimo 7 años de experiencia en gestión de RR.HH. y HRBP.
- - Experiencia en despliegue de modelos operativos y gestión del cambio.
- - Movilidad internacional obligatoria y capacidad para colaborar con stakeholders senior.
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