Activa - Comprobada hace 3h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 10
Nivel Educativo: Máster
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Puesto estratégico de RRHH para liderar transformaciones a gran escala en una organización multinacional. Impulsar estrategias de personas, procesos y cambio, colaborando con ejecutivos y áreas globales.
- - Definir e implementar estrategias de personas alineadas con los objetivos del negocio.
- - Colaborar en procesos clave de RRHH como gestión organizacional, desarrollo del talento y desempeño.
- - Liderar iniciativas de HR y asesorar a líderes sobre asuntos laborales, cambio organizacional y relaciones laborales.
Requisitos clave
- - 10+ años de experiencia en HRBP senior, HR manager o HR director en multinacionales.
- - Formación en derecho laboral o Máster en relaciones laborales y nivel de inglés C2.
- - Habilidades de gestión de stakeholders, análisis de datos y conocimiento de compensación y beneficios.
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