Talent Acquisition Manager. Sales IT. Inglés C1.

Michael Page

Madrid (Madrid)

Activa - Comprobada hace 3h

Tipo de Contrato: Indefinido

Jornada Laboral: Completa

Modalidad: Híbrido

€

Salario anual bruto: No especificado

Años de experiencia: 5

Nivel Educativo: Otro / No especificado

Idiomas: Castellano,Inglés

Descripción del puesto

Diseñar y ejecutar un plan estratégico de reclutamiento para perfiles comerciales a nivel internacional; gestionar el ciclo completo de reclutamiento sin agencias; definir KPIs y colaborar estrechamente con ventas para asegurar el ramp-up.
- Diseñar y ejecutar un plan estratégico de reclutamiento para perfiles comerciales a nivel internacional.
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento comercial, desde previsiones mensuales hasta cierre.
- Definir, medir y publicar los KPIs del proceso y optimizar la eficiencia (time-to-fill, cost-per-hire, quality of hire).

- 5 años de experiencia en Talent Acquisition, 3 en perfiles comerciales dentro de tech/SaaS
- Experiencia demostrable en crecimiento internacional de equipos comerciales en 12-24 meses, con alta retención
- Sourcing 100% interno y experiencia multi-mercado en al menos 4-5 países; dominio de LinkedIn Recruiter, boolean searches y ATS moderno

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