Activa - Comprobada hace 3h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 4
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Puesto técnico orientado a captación y selección de talento IT, con enfoque en clientes y candidatos. Operar de forma end-to-end sin mencionar empresa ni beneficios.
- - Diseñar descripciones y especificaciones de puestos atractivas para mejorar el atractivo de los candidatos.
- - Organizar ofertas de empleo en plataformas y bolsas locales, asegurando precisión y adecuación a las necesidades del cliente.
- - Realizar entrevistas para evaluar habilidades, gestionar el proceso de selección y mantener la comunicación con candidatos y clientes.
Requisitos clave
- - Experiencia mínima de 4 años en Talent Acquisition/IT recruiting
- - Conocimiento técnico en SAP, ERP, desarrollo de software y otros entornos IT
- - Nivel alto de inglés y experiencia en interlocución con clientes y stakeholders
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