Activa - Comprobada hace 5h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Remoto
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 4
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Inglés
Descripción del puesto
- Rol técnico y conciso orientado a gestionar el ciclo completo de reclutamiento para roles técnicos y creativos, desde sourcing hasta la oferta. Enfocado en mejorar procesos y experiencia del candidato aplicando IA y herramientas ATS.
- - Gestionar el ciclo completo de reclutamiento desde la reunión inicial con managers hasta la aceptación de la oferta.
- - Proporcionar desarrollo de pipelines de talento para roles recurrentes y mantener calientes a finalistas de procesos anteriores.
- - Guiar a los managers en el proceso de TA, estandarizar scorecards y aplicar mejores prácticas.
Requisitos clave
- - 4+ años de experiencia en adquisición de talento, gestionando múltiples búsquedas de forma autónoma
- - Experiencia en roles técnicos y/o creativos (ingeniería, producto, diseño, desarrollo de juegos)
- - Excelentes habilidades de sourcing (LinkedIn Recruiter, búsqueda booleana) y manejo de ATS (TeamTailor)
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