Activa - Comprobada hace 3h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 3
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Puesto de Talent Acquisition orientado a negocio, con responsabilidad de gestionar procesos de selección end-to-end y colaborar con managers y stakeholders.
- - Gestionar de manera integral los procesos de selección (end-to-end).
- - Identificar, buscar y evaluar talento, especialmente en perfiles tecnológicos e industriales.
- - Colaborar estrechamente con hiring managers y stakeholders clave.
Requisitos clave
- - Experiencia en reclutamiento end-to-end (3-5 años).
- - Experiencia en selección de perfiles de mandos intermedios.
- - Valorable experiencia en perfiles industriales.
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