Activa - Comprobada hace 2h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 2
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Puesto técnico de RRHH con enfoque en administración de personal y experiencia del empleado, en un entorno de startup social híbrido.\nGestionar procesos clave como onboarding, nóminas y clima laboral para apoyar el crecimiento del equipo.
- - Gestionar procesos de onboarding y offboarding, altas/bajas y cuentas corporativas.
- - Apoyar la preparación y revisión de nóminas, control de ausencias y beneficios.
- - Mantener la base de datos de RRHH y facilitar la comunicación y experiencia del empleado.
Requisitos clave
- - Al menos 2 años de experiencia en administración de personal, People Operations o HR Generalist.
- - Formación universitaria en Relaciones Laborales, RRHH, Psicología, ADE o similar.
- - Conocimiento de Factorial, Slack y Google Workspace; excelentes habilidades de comunicación.
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