Activa - Comprobada hace 3h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Otro / No especificado
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 1
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Participarás en proyectos de compensación y beneficios con impacto global. Apoyarás en estudios de mercado y en la definición de bandas salariales. Colaborarás en la integración de soluciones tecnológicas para impulsar la automatización y optimización de procesos.
- - Participar en estudios de mercado a nivel global y definir bandas salariales.
- - Soportar procesos de revisión salarial y elaboración de presupuestos de gasto de personal.
- - Colaborar en la integración de soluciones tecnológicas (Workday) y en la definición de políticas de compensación y beneficios.
Requisitos clave
- - Formación en ADE, Derecho, Business Analytics o Ingeniería; Máster en gestión y dirección de RRHH.
- - Experiencia de 1–3 años en compensación y beneficios, RRHH o consultoría.
- - Habilidades analíticas, atención al detalle, proactividad, organización y comunicación; inglés avanzado; experiencia con Workday, Power BI y Python.
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