Activa - Comprobada hace 3h
Tipo de Contrato: Temporal
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 2
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Dar soporte y garantizar la continuidad de los procesos de selección durante una cobertura temporal, gestionando las fases de atracción, evaluación y selección con foco en IT.
- - Gestionar procesos de selección completos desde la definición de la necesidad hasta la incorporación.
- - Realizar búsqueda activa, screening y entrevistas, con especial foco en perfiles IT y de difícil cobertura.
- - Coordinar entrevistas, gestionar ofertas y hacer seguimiento de los procesos hasta la incorporación.
Requisitos clave
- - Formación universitaria en psicología, relaciones laborales, RRHH, sociología o similar.
- - Mínimo 2 años de experiencia en selección de personal, preferiblemente en entornos corporativos o consultoría, con experiencia en IT/tech.
- - Experiencia en búsqueda directa y publicación de ofertas, realización de entrevistas y presentación de candidaturas (telefónicas, videollamadas o presenciales).
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