Técnico/a de Compensación y Beneficios senior

Técnico/a de Compensación y Beneficios senior

Activa - Comprobada hace 3h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
Salario anual bruto: 50000 - 55000
Años de experiencia: No especificado
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Inglés

Descripción del puesto

  • Puesto técnico senior centrado en la gestión de compensación y beneficios, con responsabilidad sobre bandas salariales, políticas de remuneración y benchmarking.
  • - Diseñar e implantar bandas salariales y políticas de remuneración.
  • - Analizar la equidad interna, elaborar informes y aplicar benchmarking de mercado.
  • - Asesorar a responsables de RRHH sobre decisiones de remuneración y seguimiento de tendencias.

Requisitos clave

  • - Experiencia demostrable en diseño de bandas salariales y políticas de remuneración.
  • - Conocimiento de benchmarking de mercado y análisis de equidad interna.
  • - Inglés nivel B2 o superior y capacidad de asesorar a RRHH en decisiones de compensación.