Técnico/a de Compensación y Beneficios senior
Técnico/a de Compensación y Beneficios senior
Activa - Comprobada hace 3h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: 50000 - 55000
Años de experiencia: No especificado
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Puesto técnico senior centrado en la gestión de compensación y beneficios, con responsabilidad sobre bandas salariales, políticas de remuneración y benchmarking.
- - Diseñar e implantar bandas salariales y políticas de remuneración.
- - Analizar la equidad interna, elaborar informes y aplicar benchmarking de mercado.
- - Asesorar a responsables de RRHH sobre decisiones de remuneración y seguimiento de tendencias.
Requisitos clave
- - Experiencia demostrable en diseño de bandas salariales y políticas de remuneración.
- - Conocimiento de benchmarking de mercado y análisis de equidad interna.
- - Inglés nivel B2 o superior y capacidad de asesorar a RRHH en decisiones de compensación.
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