Activa - Comprobada hace 2h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Remoto
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: No especificado
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Puesto técnico/a orientado a implementar y hacer cumplir políticas de igualdad.
- Responsable de coordinar protocolos de violencia de género, acoso y prácticas discriminatorias, y de fomentar la formación en igualdad.
- - Velar por el cumplimiento de las medidas de igualdad.
- - Apoyar en la elaboración e implantación del protocolo de víctimas de violencia de género.
- - Gestionar casos de acoso laboral, sexual y de violencia de género conforme a los protocolos establecidos.
Requisitos clave
- - Titulación universitaria relacionada (psicología, pedagogía, sociología o derecho).
- - Experiencia consolidada en áreas de igualdad.
- - Ofimática avanzada y conocimiento de RGPD y normativas de igualdad.
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