Activa - Comprobada hace 2h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Remoto
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: No especificado
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Gestión de políticas y protocolos de igualdad, cumplimiento normativo y RGPD; seguimiento de indicadores e informes de igualdad.
- - Velar por el cumplimiento de la normativa en materia de igualdad.
- - Gestionar los casos de acoso laboral, sexual y de violencia de género conforme a los protocolos establecidos.
- - Dar apoyo en la elaboración de la memoria anual de actuación en materia de igualdad y en la formación de la plantilla.
Requisitos clave
- - Titulación universitaria relacionada con psicología, pedagogía, sociología o derecho.
- - Experiencia consolidada en áreas de igualdad.
- - Nivel alto de ofimática.
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