Activa - Comprobada hace 10h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 5
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Puesto técnico orientado a la gestión estratégica de selección de talento a nivel corporativo, con foco en perfiles críticos y alto impacto. Contribuir a la planificación de workforce y garantizar la alineación cultural.
- - Gestionar procesos de reclutamiento y selección end-to-end para las diferentes posiciones.
- - Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento y sourcing avanzado.
- - Conducir entrevistas por competencias, potencial y ajuste cultural, y negociar ofertas laborales complejas.
Requisitos clave
- - 5 años de experiencia mínima en reclutamiento, preferentemente en empresas de gran escala o multinacionales.
- - Dominio de entrevistas por competencias, assessment y metodologías de evaluación.
- - Manejo avanzado de LinkedIn Recruiter, ATS corporativos y herramientas de reporting.
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