Técnico/a Junior de Compensación y Beneficios

Técnico/a Junior de Compensación y Beneficios

Activa - Comprobada hace 9h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 1
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano

Descripción del puesto

  • Participar en la revisión y actualización de datos retributivos; analizar benchmarks salariales; diseñar y entregar cuadros de mando e informes de gestión para el área de compensación.
  • - Revisar y actualizar datos retributivos garantizando calidad, trazabilidad y fiabilidad.
  • - Elaborar y hacer seguimiento de cuadros de mando e informes de gestión.
  • - Colaborar en procesos de revisión salarial y en la gestión de la retribución variable.

Requisitos clave

  • - Grado en administración y finanzas o formación equivalente.
  • - Recién graduado/a o experiencia profesional inicial de hasta 1 año.
  • - Nivel avanzado de Excel.