Activa - Comprobada hace 3h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 4
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Puesto orientado a transformar datos de compensación en insights para la toma de decisiones. Responsable de modelización, planificación y cumplimiento de políticas retributivas.
- - Diseñar metodologías de análisis retributivo y criterios de segmentación de plantilla.
- - Desarrollar dashboards e informes para monitorizar KPIs de compensación y estructura organizativa.
- - Aportar recomendaciones de posicionamiento salarial y apoyar a líderes en decisiones basadas en datos.
Requisitos clave
- - Formación universitaria en ADE, economía, ingeniería, estadística, matemáticas o similar.
- - Entre 4 y 5 años de experiencia en compensación, analytics o planificación salarial.
- - Dominio de Excel avanzado y herramientas de visualización (Power BI, Tableau); conocimientos de SQL o Python.
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