Activa - Comprobada hace 2h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 1
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Responsable de la gestión íntegra de procesos de selección y administración laboral, con enfoque en la experiencia del personal.
- - Publicar ofertas, cribar CV y presentar candidaturas.
- - Gestionar altas y bajas de contratos, IT y nóminas.
- - Facturar y gestionar la administración laboral.
Requisitos clave
- - Formación en Relaciones laborales, Psicología, ADE o similar.
- - Experiencia mínima de 1 año como técnico/a de RRHH (valorable outsourcing, ETT o entornos con alto volumen).
- - Conocimientos en administración laboral (contratación, IT, nómina y facturación) y manejo de CRM.
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