Activa - Comprobada hace 2h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 5
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Puesto técnico de RRHH centrado en liderar procesos de selección end to end, diseñar estrategias de atracción de talento y reportar resultados, asegurando una experiencia positiva para los candidatos.
- - Liderar el proceso de selección end to end, desde la búsqueda de candidatos hasta el cierre de la oferta.
- - Diseñar estrategias de atracción de talento proactivas, alineadas con la cultura corporativa y adaptadas a cada posición.
- - Analizar y reportar el seguimiento de los procesos de selección y acompañar a los candidatos durante todo el proceso.
Requisitos clave
- - Formación en psicología, relaciones laborales o similar.
- - Mínimo 5 años de experiencia en selección de personal, preferiblemente en sector industrial y perfiles técnicos/ingenieros.
- - Capacidad para trabajar en equipo en entorno ágil y manejo de MS Office y LinkedIn Recruiter.
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