Activa - Comprobada hace 1h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: No especificado
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Inglés

Descripción del puesto

  • Puesto orientado a alinear las prioridades del negocio con iniciativas de gestión de personas en una planta industrial. Actuar como socio estratégico para equipos de dirección y operación.
  • - Asesorar a la dirección de planta y responsables de área en organización, liderazgo, talento, desempeño y desarrollo de equipos.
  • - Liderar la planificación de la plantilla, identificando necesidades futuras de contratación, sucesión y retención.
  • - Gestionar relaciones laborales, procesos disciplinarios e investigaciones internas, y colaborar con sindicatos para un diálogo constructivo.

Requisitos clave

  • - Experiencia previa como HRBP o HR generalista en entornos industriales o manufactureros.
  • - Interlocución con comités de empresa y organizaciones sindicales.
  • - Nivel de inglés B2 y habilidades analíticas, de influencia y negociación.