Activa - Comprobada hace 9h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Remoto
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 4
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Inglés,Castellano
Descripción del puesto
- Desarrollar y gestionar el sistema de compensación de ventas, garantizando alineación con la estrategia de GTM y objetivos financieros, y trabajando con el equipo de AI para automatizar procesos.
- - Diseñar y gobernar planes de compensación variables para equipos de ventas y roles de apoyo.
- - Implementar reglas de crediting y cuotas, asegurando la correcta configuración en la plataforma de comisiones y Salesforce.
- - Calcular, pagar y reconciliar comisiones mensuales y trimestrales, y gestionar disputas y auditoría.
Requisitos clave
- - Experiencia 4-8+ años en compensación de ventas, revops, ventas u operaciones financieras en SaaS B2B
- - Diseño y operación de planes de compensación variables, cuotas y roles de overlay, aceleradores y Spiffs
- - Dominio de Salesforce y al menos una plataforma de comisiones (Qobra, CaptivateIQ, Xactly, Varicent, Everstage) y habilidades avanzadas en Excel/Sheets
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