Change Management, Training & Operating Model Leader
Change Management, Training & Operating Model Leader
Activa - Comprobada hace 3h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Otro / No especificado
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia:
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Inglés,Portugués
Descripción del puesto
- Definir y ejecutar la estrategia de gestión del cambio para proyectos de transformación tecnológica y organizacional. Diseñar planes de cambio, capacitación y comunicación. Actuar como puente entre negocio, HR, IT/BT y consultoras externas.
- - Liderar la estrategia de gestión del cambio para proyectos de transformación tecnológica y organizacional.
- - Diseñar e implementar planes de cambio, capacitación, comunicación y engagement alineados con objetivos del negocio.
- - Coordinar consultores externos y gestionar métricas de adopción, eficacia y engagement.
Requisitos clave
- - Título universitario en ingeniería en sistemas, ciencias de la computación o afines (excluyente).
- - Experiencia mínima de 6 años liderando iniciativas de gestión del cambio y proyectos de transformación tecnológica (excluyente).
- - Inglés avanzado (excluyente).
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