Activa - Comprobada hace 10h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Remoto
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 7
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Inglés
Descripción del puesto
- Rol directivo de adquisición de talento enfocado en crecimiento rápido y escalamiento global. Liderar equipos, procesos y adopción de IA para mejorar la eficiencia y la calidad de contratación.
- - Dirigir a 6 managers y sus equipos en reclutamiento, sourcing, employer branding y operaciones.
- - Mejorar el ciclo de reclutamiento mediante la mejora de procesos, planificación de recursos y automatización.
- - Garantizar una experiencia de candidato de alta calidad y un proceso equitativo e inclusivo.
Requisitos clave
- - Experiencia de 7 años en liderazgo de talent acquisition, con gestión de segunda línea.
- - Experiencia demostrada en diagnosticar ineficiencias de procesos e implementar tecnología para agilizar la contratación.
- - Habilidad para gestionar stakeholders y comunicarse con liderazgo de alto nivel.
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