Activa - Comprobada hace 11h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Otro / No especificado
Modalidad: Remoto
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 7
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Inglés,Castellano
Descripción del puesto
- Puesto directivo encargado de liderar el equipo de Talent Analytics y aplicar un enfoque centrado en datos para respaldar decisiones de contratación. Diseñar e implementar métricas y modelos que impulsen la selección de talento. Colaborar con líderes para comunicar la visión de talento.
- - Liderar roadmaps y proyectos de analítica de talento.
- - Diseñar procesos y marcos para medir y optimizar la selección.
- - Mentorizar al equipo y desarrollar capacidades analíticas y de liderazgo.
Requisitos clave
- - 7+ años de experiencia en talento, con enfoque en reclutamiento y analítica.
- - Dominio de SQL y experiencia con BI (Superset).
- - Capacidad de liderar equipos y gestionar roadmaps, con excelentes habilidades de comunicación en inglés.
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