Activa - Comprobada hace 8h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: 150000 - 180000
Años de experiencia: 12
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Inglés
Descripción del puesto
- Rol de alto nivel para dirigir RRHH en una organización en rápido crecimiento, enfocándose en estrategia de personas, cumplimiento, nómina y cultura, con foco en fusiones e expansión.
- - Liderar la función de RRHH y asesorar a la dirección ejecutiva.
- - Desarrollar y ejecutar estrategias de talento, retención, sucesión y planificación de la fuerza laboral.
- - Gestionar nómina, cumplimiento y relaciones laborales, y apoyar fusiones y adquisiciones.
Requisitos clave
- - Más de 10 años de experiencia progresiva en RRHH.
- - Experiencia en nómina, cumplimiento y seguridad, además de due diligence e integración de M&A.
- - Capacidad para liderar equipos, gestionar stakeholders y colaborar con CEOs y sponsors de PE.
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