Activa - Comprobada hace 2h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Otro / No especificado
Modalidad: Otro / No especificado
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: No especificado
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Rol estratégico de dirección de RR. HH. enfocado en diseñar e implementar estrategias de talento, liderazgo y organización para impulsar el crecimiento y la excelencia operativa a escala global.
- Conectarse con líderes ejecutivos para impulsar cambios y resultados.
- - Diseñar e implementar estrategias de talento, liderazgo y estructura organizativa a nivel global para impulsar el crecimiento.
- - Conducir iniciativas de gestión del desempeño, sucesión y desarrollo de líderes para ampliar la capacidad organizativa.
- - Colaborar con ejecutivos y equipos regionales para optimizar estructuras, cultura y resultados comerciales en un entorno multinacional.
Requisitos clave
- - Experiencia significativa colaborando con equipos ejecutivos y partes interesadas comerciales.
- - Capacidad para influir, asesorar y colaborar con líderes en entornos complejos y multinacionales.
- - Experiencia en gestión del talento, sucesión, desempeño y diseño organizativo a gran escala.
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