Activa - Comprobada hace 4h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 10
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Diseñar e implementar la arquitectura de plataforma SuccessFactors, asegurando integridad, seguridad y cumplimiento. Coordinar con equipos de HRIS, IAM y IT para alinear la solución con estándares globales.
- - Diseñar la integridad arquitectónica de la plataforma, incluyendo Employee Central, estructuras de datos y flujos de trabajo.
- - Definir patrones de integración, gobernar permisos y acceso, y asegurar la consistencia entre regiones.
- - Colaborar con HR, HRIS, IAM y equipos regionales para alinear diseño con estándares empresariales y requerimientos locales.
Requisitos clave
- - 10+ años de experiencia en HR tech con SAP SuccessFactors y Employee Central.
- - Experiencia en integraciones usando OData, REST e Integration Center, y patrones de integración, incluida payroll y time and attendance.
- - Capacidad para ejercer como autoridad de diseño técnico y asegurar estandarización global respetando requisitos regionales.
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