Activa - Comprobada hace 12h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Otro / No especificado
Modalidad: Otro / No especificado
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: No especificado
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Puesto de alto nivel para liderar la función de recompensas totales en la región EMEA, definiendo la estrategia, el diseño de estructuras salariales y beneficios, y la comunicación para apoyar las necesidades del negocio.
- - Liderar el ciclo completo de recompensas anual (revisión salarial, bonificaciones, equidad interna, benchmarking)
- - Actuar como socio estratégico para la alta dirección de la región, proporcionar orientación experta en recompensas para satisfacer las necesidades del negocio
- - Desarrollar e implementar materiales de comunicación y educación sobre recompensas para la región EMEA
Requisitos clave
- - Experiencia senior liderando recompensas estratégicas y operativas en múltiples países de la región EMEA.
- - Conocimiento profundo de marcos de recompensas, procesos y diseño de planes, y cumplimiento normativo.
- - Excelente gestión de stakeholders en entornos matriciales, dominio avanzado de Excel y análisis de datos; experiencia con Workday y metodología global de graduación de WTW (valor añadido).
Más ofertas de Recursos Humanos en Otro / No especificado
SAP SuccessFactors Senior Consultant (EC, Times) German speaker
SD Worx
Remoto (Otro / No especificado)
HR Generalist
Canonical
(Otro / No especificado)
Técnico/a de Relaciones Laborales
Improving Logistics
Desconocido (Otro / No especificado)
Geprom_People & Talent generalista
Telefónica
No especificado (Otro / No especificado)
Global Skills Manager
Telefónica
Madrid (Otro / No especificado)
Pan-European Talent Development Lead
BYD
Amsterdam (Otro / No especificado)