Activa - Comprobada hace 17h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Otro / No especificado
Modalidad: Otro / No especificado
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: No especificado
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Inglés,Portugués
Descripción del puesto
- Posición de HRBP enfocada en Portugal para alinear las estrategias de personas con los objetivos del negocio. Analizar y mejorar la experiencia del empleado, la transformación organizacional y el cumplimiento laboral.
- - Actuar como asesor de confianza para líderes en diseño organizacional, gestión del talento y planificación de plantilla.
- - Dirigir actividades de relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral portuguesa.
- - Impulsar cambios organizacionales, iniciativas de transformación y monitorizar HR metrics para traducir insights en acciones.
Requisitos clave
- - Experiencia en HRBP o HR generalista, preferentemente en entornos multinacionales
- - Conocimiento de la legislación laboral portuguesa y experiencia en relaciones laborales complejas
- - Habilidades de gestión de stakeholders, influencia, negociación y capacidad analítica basada en HR analytics
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