Activa - Comprobada hace 2h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Remoto
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 3
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Inglés,Castellano
Descripción del puesto
- Rol estratégico y práctico de HRBP orientado a socios de negocio. Enfocado en rendimiento, desarrollo y relaciones laborales.
- - Colaborar con gerentes y líderes en rendimiento, desarrollo y efectividad del equipo.
- - Identificar brechas de talento, riesgos organizativos y desafíos recurrentes de personas.
- - Analizar datos y métricas de RR. HH. para proponer soluciones y mejoras de procesos.
Requisitos clave
- - Al menos 3 años de experiencia como HR Business Partner trabajando directamente con gerentes y líderes.
- - Experiencia en gestión del rendimiento, coaching, desarrollo de empleados y eficacia organizacional.
- - Enfoque orientado a negocio con capacidad para usar datos y métricas para informar decisiones e influir.
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