Activa - Comprobada hace 8h
Tipo de Contrato: Temporal
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: No especificado
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Inglés
Descripción del puesto
- Perfil técnico orientado a gestionar procesos de selección, entrevistas y onboarding; responsable de formación y administración de personal, cumpliendo normativa laboral.
- - Gestionar procesos de selección y contratación desde definición de requerimientos hasta la incorporación
- - Conducir entrevistas, valorar candidaturas y apoyar la integración de nuevos empleados (onboarding)
- - Organizar formación y desarrollo, planificar actividades de capacitación y gestionar la administración de personal
Requisitos clave
- - Experiencia en conducción de entrevistas y procesos de selección
- - Conocimientos de legislación laboral y elaboración de documentos laborales
- - Dominio de MS Office, manejo de bases de datos y PWK
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