HRIS Business Systems Analyst - Payroll
HRIS Business Systems Analyst - Payroll
Activa - Comprobada hace 2h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 3
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Analista de HRIS centrado en nómina y reportes, brindando apoyo técnico y configuración de sistemas de RR.HH. sin mencionar a la empresa ni beneficios. Enfocado en precisión de datos y mejoras.
- - Documentar y analizar requisitos de HRIS, seguridad, conversión y reportes.
- - Configurar, actualizar y validar procesos de HRIS y nómina, así como realizar pruebas.
- - Soportar conversiones, integraciones y mejoras continuas, manteniendo la integridad de los datos.
Requisitos clave
- - Formación universitaria y mínimo 3–5 años de experiencia técnica en RR. HH. y nómina.
- - Experiencia con configuración de HRIS/HCM y preferiblemente Workday.
- - Habilidades analíticas, gestión de proyectos y comunicación con usuarios no técnicos.
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