Activa - Comprobada hace 3h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Otro / No especificado
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 1
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Inglés,Otro idioma
Descripción del puesto
- Gestión técnica del rol de RR. HH. enfocada al ciclo de vida del empleado, HRIS y relaciones laborales, sin mencionar la empresa ni beneficios.
- - Gestionar el ciclo completo del empleado, desde onboarding hasta offboarding.
- - Coordinar procesos de reclutamiento y selección para contrataciones oportunas y organizadas.
- - Mantener expedientes de personal y gestionar datos en HRIS, así como apoyar relaciones laborales y evaluaciones de desempeño.
Requisitos clave
- - Diploma o superior en RR. HH. o disciplinas relacionadas
- - 1–2 años de experiencia en RR. HH. o funciones afines
- - Dominio de MS Office y herramientas de Google, y buena comunicación en inglés y chino
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