Activa - Comprobada hace 4h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 1
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Rol de RR. HH. orientado a la gestión integral del ciclo de vida del empleado y al soporte de procesos de reclutamiento, compensación y HRIS. Enfocado en garantizar procesos eficientes y cumplimiento.
- - Gestionar el ciclo de vida del empleado desde la incorporación hasta la salida.
- - Coordinar procesos de reclutamiento y selección para contrataciones oportunas.
- - Apoyar en la administración de HRIS, compensación y beneficios, y relaciones laborales.
Requisitos clave
- - Experiencia mínima de 1–2 años en recursos humanos o funciones relacionadas.
- - Dominio de MS Office o Google Workspace y gestión de HRIS.
- - Buena comunicación e habilidades interpersonales, con dominio del inglés y chino (hablado y escrito).
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