Activa - Comprobada hace 4h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Otro / No especificado
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 1-2
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Inglés,Otro idioma
Descripción del puesto
- Gestión del ciclo de vida del empleado y soporte de RR.HH. para reclutamiento, compensación, HRIS y relaciones laborales, sin mencionar a la empresa.
- - Gestionar el ciclo de vida del empleado desde la incorporación hasta la desvinculación y apoyar funciones de RR.HH.
- - Coordinar procesos de reclutamiento y selección para garantizar contrataciones oportunas, organizadas y completas.
- - Mantener el contacto con los empleados como punto de contacto principal y apoyar ejercicios anuales de RR.HH. (rendimiento, revisión salarial, benchmarking).
Requisitos clave
- - Diplom(o) o superior en RR.HH. o disciplinas afines
- - Al menos 1–2 años de experiencia en RR.HH. o funciones relacionadas
- - Dominio de MS Office/Google y buena comunicación en inglés y chino; se valorará poseer la tarjeta de seguridad en construcción (green card)
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