Activa - Comprobada hace 13h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Remoto
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 5–8+
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Posición estratégica de RRHH enfocada en rendimiento, cultura y desarrollo de talento en una organización global y remota. Responsable de alinear personas con objetivos empresariales mediante prácticas basadas en datos.
- - Alinear estrategias de personas con los objetivos del negocio mediante diseño organizacional y planificación de plantilla.
- - Impulsar iniciativas de desarrollo, sucesión y liderazgo, y gestionar rendimiento y compromiso.
- - Utilizar analítica de RRHH para identificar tendencias y guiar decisiones que mejoren la experiencia y los resultados de los empleados.
Requisitos clave
- - 5–8+ años de experiencia en RRHH generalista o HRBP.
- - Experiencia en entornos SaaS/tecnología y desarrollo organizacional.
- - Capacidad para influir en stakeholders senior y usar métricas de RRHH para la toma de decisiones.
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