Activa - Comprobada hace 2h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Remoto
€
Salario anual bruto: 30000 - 42000
Años de experiencia: 3
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Inglés,Castellano
Descripción del puesto
- Buscamos un/a Talent Acquisition Partner para liderar contrataciones Go-to-Market en una startup SaaS en crecimiento. Gestionarás el proceso end-to-end desde intake y sourcing hasta entrevistas, oferta y cierre. Enfocarte en construir pipelines sólidos y experiencia positiva del candidato.
- - Diseñar estrategias de reclutamiento para puestos Go-to-Market
- - Gestionar procesos de reclutamiento de ciclo completo (recepción, sourcing, entrevistas, oferta y cierre)
- - Fortalecer pipelines de candidatos y colaborar con hiring managers para alinear perfiles con necesidades del negocio
Requisitos clave
- - 3+ años de experiencia gestionando procesos de reclutamiento en startups/scale-ups, SaaS o entornos tecnológicos
- - Experiencia en perfiles Go-to-Market o comerciales y prospección outbound
- - Capacidad para gestionar varias búsquedas a la vez y usar datos y métricas del funnel para priorizar
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