Activa - Comprobada hace 3h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Remoto
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 2
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Inglés
Descripción del puesto
- Permanecer al frente de la búsqueda de talento técnico, filtrando candidaturas y coordinando entrevistas.
- - Liderar procesos de reclutamiento end-to-end, desde la criba de CVs hasta las entrevistas finales.
- - Gestionar y optimizar el ATS para mantener un registro claro y eficiente de las candidaturas.
- - Colaborar con managers para entender prioridades de contratación y asegurar una experiencia de candidato de alta calidad.
Requisitos clave
- - Experiencia en reclutamiento técnico (2–3 años)
- - Experiencia con ATS (Greenhouse, Lever, Ashby)
- - Habilidades organizativas, gestión de proyectos y comunicación.
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