Activa - Comprobada hace 11h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 3
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Posición de coordinación operativa en RRHH y People, orientada a políticas, procesos y cumplimiento laboral. Colaborar con el equipo para optimizar la gestión de personas y la experiencia del talento.
- - Apoyar en la preparación y seguimiento de reuniones con representantes legales de los trabajadores.
- - Elaborar informes ejecutivos, análisis de datos y reportes para la dirección.
- - Colaborar en el asesoramiento interno en materia laboral, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Requisitos clave
- - Nivel muy alto de inglés.
- - Experiencia de 3–5 años en relaciones laborales gestionando equipos de RRHH.
- - Conocimiento del sector handling y experiencia en negociación con la parte social.
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