Activa - Comprobada hace 4h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 1
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Puesto técnico de RR.HH. orientado a la gestión de talento operativo, evaluación de perfiles y rendimiento, y apoyo a la movilidad interna y desarrollo de equipos.
- - Evaluar perfiles del talento operativo en función de habilidades, experiencia y calificaciones para tareas a corto y largo plazo.
- - Realizar evaluaciones de rendimiento y proporcionar feedback para apoyar el desarrollo del talento operativo.
- - Analizar los KPI relacionados con compromiso, productividad y ahorro de costes para optimizar la planificación de la plantilla.
Requisitos clave
- - Formación: Grado Universitario (derecho, ADE, RR.HH., psicología) o Máster afín.
- - Experiencia: al menos 1 año en administración en entornos de alto volumen.
- - Conocimientos: gestión de talento, gestión de registros, reporte de KPI, gestión de rendimiento, identificación de talentos, incorporación y análisis de carencias.