Human Resources Business Partner

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Activa - Comprobada hace 11h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 5
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano

Descripción del puesto

  • Puesto técnico de RRHH enfocado a alinear RRHH con los objetivos de negocio en una división de facility services. Responsable de implantar políticas de RRHH, selección, formación, compensación y relaciones laborales, con enfoque en coste y mejora continua.
  • - Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en RRHH.
  • - Apoyar en la identificación de necesidades de captación, selección, incorporación y formación.
  • - Gestionar incidencias de nómina, relaciones laborales y cumplimiento normativo.

Requisitos clave

  • Requisitos para alinear RRHH con objetivos; análisis de datos; desarrollo de políticas de talento; seguimiento de selección, formación y cumplimiento normativo.
  • - Formación: ADE/Derecho/Relaciones Laborales o similar.
  • - Valorable máster en RRHH.
  • - Experiencia mínima de 5 años en puesto similar.