Activa - Comprobada hace 2h
Tipo de Contrato: Temporal
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: No especificado
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Gestión del ciclo laboral del personal, asegurando altas, bajas, ausencias e incidencias.
- Colaborar en la correcta administración de nóminas y cumplimiento de la normativa laboral.
- - Gestionar el ciclo laboral de los trabajadores, incluyendo altas, bajas, accidentes de trabajo, IT, permisos y vacaciones.
- - Realizar el seguimiento del absentismo y analizar las ausencias para la planificación y operativa.
- - Coordinar el cierre mensual de la delegación y supervisar el proceso de facturación.
Requisitos clave
- - Formación en administración, relaciones laborales o similar.
- - Conocimientos de paquete Office.
- - Conocimientos del sistema RED, CAES, SILTRA, CONTRATA y CERT@2; valorable Net4.
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