10 Ofertas de Recursos Humanos en Alicante

Puesto de HRBP regional para coordinar estrategias de RRHH y apoyar al equipo regional, enfocado en el alineamiento con objetivos de negocio y en la mejora de indicadores de rendimiento.

Consultor/a de atención a personas con discapacidad para acompañar a personas y familias en su proceso de inclusión sociolaboral; diseñar planes de intervención, realizar diagnósticos, coordinar con actores del ámbito de la discapacidad y gestionar el presupuesto del plan, con teletrabajo hasta el 50%.

Programa de prácticas en Talent Acquisition para apoyar procesos de selección y onboarding en retail y head office, con itinerario formativo y tutor asignado.

Puesto técnico enfocado en captación, selección y onboarding de talento inmobiliario. Realizar procesos desde definición de perfiles hasta incorporación, manteniendo una experiencia positiva para los candidatos.

Programa de prácticas en HR analytics para apoyar análisis de datos y generación de reportes sobre empleados, identificando tendencias y contribuyendo al presupuesto y a proyectos de analytics.

Experto en nóminas para garantizar gestión integral y cumplimiento normativo, atención a consultas de la plantilla y interlocución con organismos oficiales.

Talent Acquisition Specialist para retail y HQ, responsable de liderar procesos end-to-end de selección, gestionar publicaciones y entrevistas, y construir pipelines de talento, asegurando una experiencia de candidato premium en una empresa internacional de moda.

Técnico/a de nóminas con experiencia en gestión de nóminas y relaciones laborales; responsable del ciclo completo de nómina (aprox. 400 nóminas) y apoyo en cumplimiento normativo.

Profesional de RRHH para gestionar procesos de selección, onboarding y nóminas, con foco en fortalecer políticas internas y clima laboral.

Gestor laboral / Supervisor de RRHH para Elche (Alicante) en el sector de restauración, con responsabilidad de garantizar relaciones laborales positivas, cumplimiento legal y coordinación de RRHH. Incluye reclutamiento, onboarding, nóminas, formación y desarrollo, con foco en la experiencia de la plantilla y la marca empleadora.