8 Ofertas de Recursos Humanos en Guipúzcoa
Ofertas de Recursos Humanos en Guipúzcoa publicadas por empresas y fuentes originales. Vacantes activas actualizadas a diario, sin duplicados.
Puesto técnico orientado a impulsar negocio de RRHH mediante prospección y procesos de selección. Enfoque en desarrollo de negocio y ventas B2B, sin mencionar la empresa.
Resumen
Puesto técnico orientado a impulsar negocio de RRHH mediante prospección y procesos de selección. Enfoque en desarrollo de negocio y ventas B2B, sin mencionar la empresa.
Becario/a de RR.HH. enfocado en selección, para apoyo a equipos y proyectos. Ubicación: Irun; modalidad presencial; contrato en prácticas.
Resumen
Becario/a de RR.HH. enfocado en selección, para apoyo a equipos y proyectos. Ubicación: Irun; modalidad presencial; contrato en prácticas.
Becario/a de RR.HH. enfocado en selección, para colaborar en investigación, coordinación y apoyo a proyectos de RR.HH. en la oficina de Donostia-San Sebastián, con disponibilidad para jornada completa o 35h/semana.
Resumen
Becario/a de RR.HH. enfocado en selección, para colaborar en investigación, coordinación y apoyo a proyectos de RR.HH. en la oficina de Donostia-San Sebastián, con disponibilidad para jornada completa o 35h/semana.
Puesto de consultor comercial junior en RRHH para Donostia, centrado en gestión de clientes del sector industrial y procesos de selección.
Resumen
Puesto de consultor comercial junior en RRHH para Donostia, centrado en gestión de clientes del sector industrial y procesos de selección.
Técnico/a de Recursos Humanos para gestionar personal, nóminas y formación en una empresa logística; experiencia en RRHH, manejo de nóminas y SAP.
Resumen
Técnico/a de Recursos Humanos para gestionar personal, nóminas y formación en una empresa logística; experiencia en RRHH, manejo de nóminas y SAP.
Técnico laboral para gestionar nóminas, contratos y procesos laborales en despacho de asesoría, con atención a clientes y coordinación entre áreas.
Resumen
Técnico laboral para gestionar nóminas, contratos y procesos laborales en despacho de asesoría, con atención a clientes y coordinación entre áreas.
Profesional de RRHH con visión generalista para liderar la gestión de personas de un grupo en crecimiento, definiendo políticas, procesos y una experiencia de empleado coherente con la cultura y objetivos.
Resumen
Profesional de RRHH con visión generalista para liderar la gestión de personas de un grupo en crecimiento, definiendo políticas, procesos y una experiencia de empleado coherente con la cultura y objetivos.
Gestor de personas enfocado en desarrollo de talento y cultura organizacional, diseñar e implementar iniciativas para crecimiento sostenible y aprendizaje dentro de la cooperativa.
Resumen
Gestor de personas enfocado en desarrollo de talento y cultura organizacional, diseñar e implementar iniciativas para crecimiento sostenible y aprendizaje dentro de la cooperativa.