21 Ofertas de Recursos Humanos en Málaga

Ayudante de Coordinación en servicio de ayuda a domicilio, planificar y gestionar el trabajo social del centro, gestionar incidencias y aplicar PRL, calidad y medio ambiente, con perfil en trabajo social y/o psicología.

Especialista en relaciones laborales y derecho laboral para gestionar conflictos, aplicar normativa laboral y asegurar el cumplimiento de convenios en el sector hotelero y de construcción. Proporcionar asesoría jurídica y apoyo a directores y mandos, con foco en prevención de riesgos y clima laboral.

Soporte en nómina y seguridad social en un entorno internacional, con responsabilidades de cálculo de nóminas, gestiones de RRHH y asesoría laboral, trabajando en Málaga (híbrido).

Técnico/a de Intermediación Laboral orientado a generar inserción laboral a través de la intermediación con empresas y seguimiento de participantes, especialmente en contextos de vulnerabilidad. Responsable de captación de empresas, gestión de ofertas, coordinación de prácticas, tutorías y diseño de itinerarios.

Técnico/a de orientación laboral con experiencia en itinerarios de inserción, intermediación y relación con empresas para la localidad de Ronda, con disponibilidad para movilidad geográfica.

Especialista en nóminas para un entorno internacional en España, con al menos 5 años de experiencia y dominio de finés e inglés. Oportunidad en SD Worx para desarrollar carrera en pilas de nómina finlandesa.

Especialista de nómina con mínimo 5 años de experiencia, responsable de la nómina completa para clientes noruegos en un entorno internacional. Se valora dominio de G7, noruego y inglés.

Puesto clave de nómina para Suecia en un entorno internacional. Gestión integral de nóminas y soporte en consultas complejas, con foco en la precisión y mejora de procesos.

Gestión íntegra de procesos de selección para clientes, desde publicación de ofertas y búsqueda de candidatos hasta entrevistas, informes y asesoramiento, con seguimiento de resultados.

Puesto de Responsable de RRHH para coordinar procesos de selección, reclutamiento, onboarding y administración de personal en una empresa de servicios, con foco en atracción de talento y desarrollo del equipo.