Activa - Comprobada hace 3h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 1
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Puesto técnico orientado a gestionar la administración de personal, nómina y procesos de RR. HH con cumplimiento legal y precisión.
- - Coordinar procesos centrales de RR. HH., incluyendo incorporación, traslados y desvinculación.
- - Gestionar y validar la entrada de nómina, resolver discrepancias y coordinar cambios con proveedores y finanzas.
- - Proporcionar soporte administrativo y coordinación a HR Business Partners y proyectos de HRIS.
Requisitos clave
- - Formación en RR. HH. (Grado Universitario o equivalente).
- - 1–2 años de experiencia en operaciones de RR. HH., administración de personal y/o nómina.
- - Conocimiento de legislación laboral española y experiencia con HRIS y sistemas de nómina; dominio de inglés y español.
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