Activa - Comprobada hace 11h
Tipo de Contrato: Temporal
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 5
Nivel Educativo: FP Grado Superior
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Rol orientado a garantizar la acogida, formación y desarrollo del personal de nueva incorporación y plantilla en planta y oficina. Enfocado en adquisición de competencias técnicas, operativas y de seguridad en entorno regulado GMP.
- - Ser el primer punto de contacto formativo para el personal de nueva incorporación.
- - Asegurar la correcta ejecución del plan de acogida y formación inicial (teórica y práctica en planta).
- - Mantener actualizado el perfil formativo y la trazabilidad de la formación del personal.
Requisitos clave
- - Experiencia mínima de 5 años en entornos GMP industriales.
- - Al menos 2 años de experiencia en formación o desarrollo de personas.
- - Conocimiento de GMP, seguridad en planta y gestión de incidentes; manejo de Microsoft Office; valorable SAP.
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