Activa - Comprobada hace 13h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 2
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Inglés
Descripción del puesto
- Analista de compensación responsable de analizar datos de compensación, usar datos de mercado y arquitectura de puestos para apoyar decisiones de negocio y asegurar equidad interna.
- - Analizar solicitudes de compensación y modelar datos para generar información accionable.
- - Desarrollar dashboards y trabajar con diversas fuentes de datos para extraer conocimientos.
- - Revisar casos de niveles de puestos, promociones, transferencias y cambios organizativos frente a políticas de compensación y presupuestos.
Requisitos clave
- - Conocimientos de compensación, evaluación de puestos y fijación de precios de mercado.
- - Capacidad analítica avanzada y manejo de datos y herramientas de análisis.
- - Experiencia previa en proyectos de recompensas o total rewards y formación universitaria relevante.
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