Activa - Comprobada hace 1h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 2
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Inglés,Castellano
Descripción del puesto
- Perfil técnico enfocado en análisis de compensación, estructuración de datos y generación de informes para apoyar decisiones de remuneración. Garantizar equidad interna y competitividad externa.
- - Proporcionar apoyo analítico para solicitudes de compensación, como modelado de datos y dashboards.
- - Trabajar con diversas fuentes de datos para extraer conocimiento accionable y generar informes.
- - Colaborar con equipos internos para evaluar estructuras de puestos y alinear niveles, alcance y necesidades de creación o eliminación de puestos.
Requisitos clave
- - Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Economía, Finanzas u afines.
- - Experiencia mínima de 2 años en compensación o total rewards.
- - Conocimiento de compensación, evaluación de puestos y fijación de precios de mercado; habilidades analíticas y manejo de datos.
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