Activa - Comprobada hace 1h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 10
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Puesto estratégico orientado a liderar transformación cultural y de talento, con foco en agilidad, OKR y desarrollo de capacidades. Responsable de diversidad e inclusión y gestión del cambio.
- - Diseñar e implementar marcos de liderazgo, planes de gestión del cambio y estrategias de comunicación interna.
- - Impulsar la adopción y escalado de metodologías ágiles basadas en OKR, facilitando rituales y alineación de liderazgo.
- - Definir y ejecutar estrategias de gestión del talento, atracción, desarrollo, sucesión y desempeño para una fuerza laboral diversa.
Requisitos clave
- - Licenciatura en RR. HH., psicología, negocio o campo relacionado; preferible grado avanzado en desarrollo organizacional o RR. HH.
- - Experiencia demostrable en transformación cultural, gestión del talento, transformación ágil y diversidad e inclusión en organizaciones complejas.
- - Dominio de inglés y español; capacidad de influir y liderar a través de múltiples niveles organizativos.
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